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12岁可以承担法律责任。12岁的行为人犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣的,应当承担刑事责任,并在未成年犯管教所执行刑罚。
10-18周岁以下的未成年人属于限制民事行为能力人,从事与其行为能力相应当的民事行为,是需要法定代理人的追认的,其他与其行为能力不相称的民事行为,则需要法定代理人代为行使。 孩子名义签合同的话,当然属于与其行为能力不相称的行为,需要法定代理
14岁订立的苹果电脑买卖合同不一定有效。14岁属于限制行为能力人,其购买苹果电脑的行为属于效力待定的合同行为,需要根据其法定代理人是否追认确认合同效力。即法定代理人依法追认的,合同生效,未经追认的,合同无效。
需要看企业法定代理人有没有进行追认或者是同意,如果有同意的话,那么就是属于有效的合同,否则就是属于无效的合同,因为12岁还未成年不具有完全民事行为能力的属于限制行为能力的人。
12岁签订合同经法定代理人追认是有效的。对于限制民事行为能力人自行订立的纯获利益的合同,或与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同,未经追认依然有效。
十六至十八岁,以自己的劳动收入作为主要生活来源的,可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。如果此人是限制行为能力人,则根据我国相关的法律规定:限制民事行为能力人订立的合同,经法
电动车能载12岁以下的人。电动自行车只能准搭载一名十二周岁以下的人员。在我国,摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人,轻便摩托车不得载人,电动车属于非机动车,管理办法由各地方制定,一般是限载一名12
合同有效与生效不是一个意思。合同有效是指合同不违反法律法规的强制性规定;而合同生效是当事人双方已经就合同达成一致性意见并且已经成立具有法律约束力的。合同生效与有效的区别有以下二点,分别是: 1、判断标准不同:合同符合法定或者当事人所约定的生
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是
不是公司的法定代表人签合同,对公司不能生效,但是存在特殊的情况。 首先,提问表述错误,应当是“非公司法定代表人签的合同有效力吗”。而这个问题不能一概而论。法人与法定代表人是两个不同概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事