如果合同到期，我不续签有一年一个月的补偿吗

2024-06-17 9

普法内容

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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我在一家公司干了？年合同到期不续签有补偿吗？
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

2024-06-30 7
劳动合同到期一个月内没有续签的后果
劳动合同到期一个月内没有续签的后果如下： 1、无法继续在该单位工作，需要离开单位； 2、无法享受该单位提供的各项福利待遇，如社保、公积金等； 3、无法享受该单位提供的各种培训和晋升机会； 4、如果未按时办理离职手续，可能会被视为自动放弃离职

2023-05-23 20
合同一年一签到期有没有补偿金
合同一年一签到期有补偿金。签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月工资，若劳动者存在有关情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作一年支付

2022-02-08 11

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合同到期没有工作一年不续签一年有补偿吗
劳动合同期满后，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，用人单位不续签合同终止的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。所以通常情况下，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与

2022-10-05 15,340
有补偿在一年合同到期没续签吗
签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应

2023-11-24 15,340
一年到期，如果不续签，需要付多一个月工资吗？
这就要看你是什么情形不续签如果是用人单位提出不低于原合同的条件你不愿意续签用人单位就无需支付经济补偿金如果用人单位提出的条件低于原先的劳动合同或者你首先提出不续签这个情形就没有经济补偿了

2022-10-05 15,340
到期了，三个月后让我签。如果不签有补偿吗？
1、劳动合同到期，用人单位应及时在1个月内和劳动者续签，否则属于违法行为，劳动者可以要求支付双倍工资；2、如果用人单位维持或提高劳动待遇续签，劳动者主动不续签，没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十

2022-10-05 15,340

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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劳务合同到期后不续签有补偿么
劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，

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00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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