想知道女老师对克扣13月工资如何要，工资被扣了，

2024-06-01 17

普法内容

（1）《工资支付暂行规定》第十五条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资历中扣除的其它费用。”该《规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失的，用人单位可按照规定劳动合同的约定赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资历中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者工资的20％，若扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付．” （2）从你所说的情况来看，学校扣了你3月份整月的工资的做法是不合法的．你可以先与学校协商，如果协商不成你可以向劳动行政部门（当地的劳动局）投诉．

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想知道克扣工资属于什么罪？
一些公司为管理员工，制定了规章制度限制员工，而有些公司违法制定不合理的规章制度，为非法克扣员工工资找借口，比如未完成工作任务扣工资，那么即属于损害员工的利益，并且，符合一定条件的还可能构成犯罪。按规定，公司非法克扣员工工资构成犯罪的，要满足

2024-06-12 14
这个月又被扣钱了，无故克扣员工工资能如何？
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金

2024-06-09 20
我是一名老师我想知道教师每月工资扣些什么？
一、请假时限 1、事假（1）、婚假七天。符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至半月。（2）、教职工直系亲属，丧假七天。（3）、其他特殊原因请假，一学期最多不超过10天。（4）、婚、丧假期问的工资照发，除此以外经严

2024-05-29 19

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这个月工资被扣了想知道类似吉化教师工资被克扣的问题
一、调查情况：通过了解我市部分学校，学校为管理教师队伍，制定了考勤制度，考勤制度的制定是依据《中华人民共和国劳动法》，《公务法》、《职工带薪年休假条例》制定，并由全校教职工大会通过，国家规定的公假学校

2022-06-29 15,340
辞职被单位可扣工资想知道临淄创道克扣工资的问题
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于

2022-07-01 15,340
想知道企业克扣员工绩效工资?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)

2022-07-13 15,340
想知道克扣工资属于什么罪?
一些公司为管理员工，制定了规章制度限制员工，而有些公司违法制定不合理的规章制度，为非法克扣员工工资找借口，比如未完成工作任务扣工资，那么即属于损害员工的利益，并且，符合一定条件的还可能构成犯罪。按规定

2024-09-01 15,340

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被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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