制订和制定能通用吗?

2020-02-29 112

普法内容

制定与制订的区别：区别是制定是动补型，制订是联合型。制定偏重于做出最后决定使完全确定下来。制订偏重于从无到有的创制，草拟而后的订立。

《中华人民共和国立法法》第一条为了规范立法活动，健全国家立法制度，提高立法质量，完善中国特色社会主义法律体系，发挥立法的引领和推动作用，保障和发展社会主义民主，全面推进依法治国，建设社会主义法治国家，根据宪法，制定本法。第二条法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例的制定、修改和废止，适用本法。国务院部门规章和地方政府规章的制定、修改和废止，依照本法的有关规定执行。第三条立法应当遵循宪法的基本原则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放。第四条立法应当依照法定的权限和程序，从国家整体利益出发，维护社会主义法制的统一和尊严。

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意定限制和法定限制
法定限制即是通过立法或司法的方式,由立法者或有权裁判机关通过成文法的形式或司法判例的形式对任意解除权的行使进行限制。而意定限制则表现为委托合同双方当事人在订立委托合同时即通过意思自治约定排除任意解除权的行使。

2021-04-08 745
关于限制用药和非限制用药
非限制用药，临床长期应用证明安全、有效，对细菌耐药性影响较小，价格相对较低的抗菌药物。限制用药，与非限制使用抗菌药物相比较，这类药物在疗效、安全性、对细菌耐药性影响、药品价格等某方面存在局限性，不宜作为非限制药物使用。限二线用药主要选用对一

2020-02-12 893
宪法制定和修订的程序主要是
一、宪法制定的程序如下： 1、设立制宪机构； 2、提出宪法草案； 3、通过宪法草案。二、宪法修订程序如下： 1、建议修订宪法； 2、表决通过。《中华人民共和国宪法》第六十四条规定，宪法的修改由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的

2022-04-12 6,125

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合同采用变更和签订的管理制度吗?
指保险合同没有履行或没有完全履行之前，当事人根据情况变化，按照法律规定的条件和程序，对原保险合同的某些条款进行修改或补充。变更内容主要包括保险合同主体的变更、内容的变更和保险合同效力的变更等。

2022-07-12 15,340
用人单位可以通过制定规章制度、通过制定规章制度免除劳动者责任吗
用人单位应当保障劳动者的人格尊严、安全健康和获取劳动报酬、参与民主管理等权利，不得通过制定规章制度免除用人单位责任、加重劳动者责任、排除劳动者合法权利。劳动者应当遵守用人单位依法制定的规章制度，按照劳

2022-01-20 15,340
竞业限制期和提前通知期能同时约定吗
竞业限制期是指禁止竞业的时间，提前通知期是指劳动者在解除劳动合同前应当提前通知用人单位的期限。在劳动合同中，竞业限制期和提前通知期不能同时约定。比如劳动合同规定，劳动者解除合同离开公司，必须提前6个月

2021-12-01 15,340
劳动合同的签订日期和制定
细则如下方面劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期年月日止。本合同于年月日终止。工作内容和工作地点乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

2022-05-04 15,340

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01:20
全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人

24,512 15,340
00:55
征兵制和募兵制的区别
征兵制和募兵制的区别如下：两者最大的区别是参军的性质不同，征兵制是国家要求公民按照义务强制性服兵役，而募兵制是国家以出钱雇佣的形式招募士兵服兵役。征兵制是每个人都有当兵的义务，具有保家卫国的责任感和荣誉感。而募兵制则是国家拿出金钱等好处吸引

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01:23
限制民事行为能力人能否订立合同
限制民事行为能力人能订立合同，但是其订立的合同不一定有效。限制民事行为能力人订立的合同分为三种情况：1、限制民事行为能力人订立的纯获利的合同，该合同合法有效。例如签订赠与合同约定他人将财产无条件赠与给限制民事行为能力人。2、限制民事行为能力

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