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公司解散后资产的分配方式是: 1、支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金; 2、缴纳所欠税款; 3、清偿公司债务; 4、剩余财产按照股东的出资比例或者持有的股份比例分配。
公司解散后资产的分配: 1、支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金; 2、缴纳所欠税款,清偿公司债务; 3、对剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
1、由清算组提出分配方案,在债权人会上讨论通过,报人民法院批准后由清算组具体执行; 2、清算组分配破产财产前,首先应拨付清算费用,包括: (1)破产财产管理、变卖、分配所需的费用; (2)破产案件诉讼
第一百一十四条破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是,债权人会议另有决议的除外。 解散的顺序和破产相同。 还有剩余财产的话,按章程有优先股先分优先股,若没有按章程的分配比例,分配给个股东。
公司解散后资产首先应当偿还清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金、税款,最后是普通债权。若是还有剩余的,应当按照公司章程的约定,分配给股东。
解散是指因或者法定事由出现,而停止公司的生产经营活动,并引起公司进入清算程序的法律行为。公司破产是指公司因不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力时,公司或者通过申请破产的法
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
初创公司股权分配方案的制定要注意以下问题: 1、公司股权的分配比例分为67%的绝对控制权,34%的消极控制权,51%的相对控制权。在公司的初创阶段要保证控股股东的控制地位; 2、选择合适的时间安排员工股权激励; 3、股权与分红权是可以分离的