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在我国劳动者在劳动仲裁裁决后对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但对终局裁决不服的,只能由劳动者提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
劳动仲裁书下来后: 1、如果对仲裁不服,自收到裁决书后十五内,向法院起诉; 2、如果劳动者不起诉,裁决生效; 3、对于生效裁决,等待义务方主动履行; 4、在履行期满后,可向法院申请强制执行。
此类住房过户和买卖过户手续一样办理,税费也是按照买卖方式征收, 如房产证登记人拒绝配合办理,对方可以凭裁定书到法院执行庭,申请办理强制执行。 需要双方当事人一起持身份证,户口本,婚姻情况证明,住房房产
、发生法律效力的调解书。本法第四十二条规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 2、发生法律效力
在劳动者成功赢得劳动仲裁之后,有多种途径可以获取到应得的资金:首先,若争议涉及到请求支付劳动报酬、工伤医疗费用、经济性补偿或赔偿等内容,仲裁庭可依据当事人的申请,裁定先行执行相关款项,并将其移交至相应
1、劳动仲裁做出裁决后会将结果告知双方当事人。 2、对于非终局裁决,当事人对裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于终局裁决,劳动者对裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁立案后下一步是调解,开庭,裁决,申请执行。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭,调解,调解不成,仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题:第一,当事
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用,按照规定从工伤保险基金中支付: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、