给个人老板干活受伤了算工伤吗

2024-05-08 24

普法内容

向个体业主提供劳动力所遭受的损害，具不具备被认定为工伤的资格，关键在于其是否符合相关法律对认定工伤所设定的法定要件。若劳动者与雇主之间存在劳动合同关系，且受损伤情发生于劳动者在履行工作时间和工作区域范围内，还需满足受伤害因工作原因而产生，或者受伤害同样是在由于执行职务原因，需要离开正常工作地点进行的活动过程中因工作原因而引起的，那么这些情况通常可以被认定为工伤。以下几点请注意：第一点，如果当事人赴私营业主处进行劳动作业时受伤但却并不属于上述所述的工伤范畴。关于这一点，因法律明确规定，个人之间可以形成劳务关系，当提供劳务的一方因接受劳务的一方引发的劳务损失，双方应分别根据各自在劳务受损伤事件中的过失程度来承担相应比例的赔偿责任；第二点，假如导致提供劳务者受损的行为是由第三方所实施的，那么提供劳务的一方无疑有权以侵权方身份向第三方索赔。因此，具体情况我们将依照法律法规进行判断确认。

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工人给老板干活受伤房东有责任吗
工人给老板干活受伤的，一般房东是没有责任的。因为工人归装修公司管理，属于工伤范畴的，则向装修公司可以申请工伤认定，要求工伤赔偿，和房东无关。

2020-01-21 28
给个人老板干活受伤了，老板找不到了应该怎么样办
如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被

2024-05-23 15
给人干活，受了工伤，老板不管，应该怎么办
工伤赔偿不执行，可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委下达劳动仲裁裁决书，如果对方没有到法院起诉，你可以到法院执行庭申请强制执行，由法院对被申请人的财产强行执行。如果拒不执行的，还可以对被申请人进行拘留。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第十九

2024-07-02 50

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给私人老板干活时受了伤，怎样认定工伤，老板
主要看私人老板是不是个体工商户，有没有营业执照，如果有，能够认定工伤；反之不能认定为工伤。工伤保险条例第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务

2022-10-17 15,340
老板找工人干活工人受伤要给费吗
【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向

2022-10-06 15,340
给个人老板干活受伤了，老板找不到了怎样样办
如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级

2023-06-02 15,340
雇工干活受伤私人老板赔吗
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。3.有什么不明白的，可以直接拨打1

2022-10-16 15,340

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01:07
给私人干活受伤打官司好打吗
给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法

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01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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