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公式 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿基数×月数 赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。 因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
公式 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿基数×月数 赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。 因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
公式 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿基数×月数 赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。 因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
如果已经给员工交过工伤保险,那么将由工伤保险基金承担员工治疗所花费的费用及赔偿;但如果没有给员工交过工伤险,所有的费用和赔偿将按照《工伤保险条例》的规定由用人单位承担。
补助是根据你的医疗费,每月工资,是否有被扶养人,户口所在地等多种因素决定的。
1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付(未参保的,由用人单位支付); 2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付。
《工伤保险条例》第三十七条?职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准,主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果,来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分,
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》,除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿,主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤
工伤补贴一般补多少,要根据伤残等级来定。赔偿项目如下: 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7