超市员工盗窃行为如何定罪

2020-05-21 253

普法内容

员工有偷窃行为，单位应该移交司法机关处理。单位同时可以此辞退员工，并不需要支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。第二百六十五条以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

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如何看待超市员工偷盗行为
对于超市员工偷盗行为，当事人可以报警处理。如果行为人尚不构成犯罪的，公安机关一般会对行为人予以治安处罚；如果行为人构成盗窃罪的，公安机关将立案侦查。

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多次盗窃行为如何认定,盗窃罪怎么处罚
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2020-05-23 171
超市盗窃5元如何判
超市无权处罚任何一个小偷，包括人身安全和人身自由，办法是报警让公安机来处理，千万不要乱来，不然原告成被告。

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如何处理员工偷窃盗窃行为
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超市里如何构成盗窃罪
法律规定：《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处100

2022-08-23 15,340
盗窃毒品的行为如何认定？盗窃毒品案中如何认定盗窃毒品的行为犯罪
盗窃毒品的行为如何认定？在司法实践中，盗窃毒品是以盗窃罪定罪量刑的，毒品犯罪是严重的犯罪，一直是我国的严打对象，因此盗窃毒品在量刑时属于严重情节，那么究竟是如何判刑的呢？本文就此为您介绍。一、盗窃毒品

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110如何抓超市盗窃
要看具体的情况，根据不同的情况分别处理。一、《》第四十九条、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以

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盗窃1000元如何定罪
盗窃数额1000元初步判断构成盗窃罪，如果行为人是已满18周岁的成年人，且精神正常，应当对盗窃罪承担刑事责任。盗窃1000元的行为人，可能被判处的刑罚为管制、1到6个月拘役或者3年以下有期徒刑，一般也会附带判处罚金，数额在盗窃数额的一倍以上

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教唆盗窃如何定罪
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盗窃罪如何争取缓刑
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