2022押金要压一个月才能给，是否违反规定

2024-05-08 17

普法内容

属于违反法律规定，用人单位不得以任何借口收取劳动者费用。

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2022老板押一个月工资违反劳动法规定嘛
不合法。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2024-05-21 21
租房怎么规定押金压几个月？
房东在出租房屋时一般都会与承租人签订租赁合同，而在租赁合同当中一般都会提到出租押金的问题，这也是房东为了保障租赁的合同的继续履行以及相关物品安全的需要，对于承租人来说，只要按照合同约定就会在合同终止时获得押金。

2021-03-31 1,939
三个月加押金一个月。我住一个月。能不能返钱给我
好像是不行吧，押一付三，应当有约定吧，不到期终止合同应当不给返，你看看合同。

2024-06-20 22

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提前一个月辞工要等三四个月才能走违反吗
提前30天书面通知用人单位，到期即可离职.........。

2022-10-28 15,340
每个月都压押金没干够一年辞职押金还能要回来吗
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请。如有需要，查看详细资料的联系方式联系我们

2022-10-06 15,340
签了劳动协议没有书面,压了一个月的工资不发给，是否违反？
是的。公司已经违反了劳动合同法的法律规定。你可以追究公司的法律责任的。

2022-10-05 15,340
汽修厂压一个月的工资押金要不要交
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定，无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、

2022-10-21 15,340

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阴阳合同是否违反合同法规定
阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论：第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护；第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，

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孩子一岁要如何才能判给男方
原则上未满两周岁的子女，抚养权都是归女方所有。因为这个时候孩子年龄还非常小，需要母亲的哺乳和照顾。母亲更能够给予孩子照顾和关爱。孩子年龄一岁的情况下，男方想要争取抚养权的话，那么就要证明自身的抚养优势，至少要比女方更加具有优势。例如女方患有

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合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

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