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合同成立立即生效。依法成立的合同，自成立时生效。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附生效期限的合同，自期限届至时生效。合同生效的条件：当事人具有相应的订立合同的能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益。
合同成立应满足的条件： 1、当事人具有相应的民事行为能力。 2、意思表示真实。 3、不违反法律和社会公共利益。 4、合同必须具备法律所要求的形式。 一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。
《保险法》第十三条规定：投保人提出保险要求，经保险人同意承保，并就合同的条款达成协议，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证，并在保险单或者其他保险凭证中载明当事人双方约定的合同内容。；《保险法》第十四条规定：保险合
保险单与保险生效没有关系，保险合同成立就生效。《保险法》第十三条规定投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明
合同成立并不意味着合同生效，只有依法成立的合同，自合同成立时才生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。根据《民法典》第五百零二条 第一、二款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定
1、依法成立的保险合同，成立时即是生效之时。2、如果保险合同当事人约定合同生效条件，合同成立时不生效，自约定条件成就时生效。3、如果保险合同当事人约定合同生效时限的，合同成立时不生效，自约定期限届至时
生效的合同一定成立，因为合同成立是合同生效的前提条件，如果一个合同都没有成立，就不可能发生法律效力。合同成立是合同可以生效的必备条件之 一，但是合同成立并不意味着合同一定生效。根据《中华人民共和国民法
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合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
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灵活就业没有生育保险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的，而工伤保险和生育保险的保险费是由用人单位独自承担。劳动者属于灵活就业人员的，只能去社会保险经办
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保险合同的效力是指保险公司与投保人之间所签订的保险合同是否具有法定的有效性。在法律上所理解的保险合同“效力”，是指保险合同是“有效”还是“无效”。无效有约定无效与法定无效两种。约定无效由合同的当事人任意约定。只要约定的理由出现，则合同无效。
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