工伤评残后还能回岗吗

2020-05-20 24

普法内容

工伤评残后，还能回岗上班。只要是没有和劳动者解除劳动关系，可以继续上班。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定，劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。

《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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工伤两年后还能不能评残
工伤两年后还能评残。已经工伤认定的，可以申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。工伤评残是没有详细的规定时限的，一般情况下停工留薪期不得超过十二个月，但是经过劳动鉴定委员会的鉴定确需延长的，停工留薪期可以进行延长。用人单位应当自事故伤害发生之日

2022-10-09 688
职工中指不能评级伤残还能评残吗？
中指工伤可以进行评级。当职工在工伤的伤情稳定之后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，就可以进行评级。一般中指受伤会被认定为是十级伤残。

2021-08-18 90
退伍后还能回部队评残吗
看具体时间。属于新办评定残疾等级的，申请人应当在因战因公负伤或者被诊断、鉴定为职业病3年内提出申请；属于调整残疾等级的，应当在上一次评定残疾等级1年后提出申请。新办评定残疾等级是指对本办法第二条第一款第（一）项以外的人员认定因战因公残疾性

2020-10-10 824

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工伤合同解除后还能评伤残吗
到当地的劳动局申请劳动能力鉴定发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，

2022-08-20 15,340
工伤评残2年后还能够被提及再次评残吗
不知道您是问认定工伤后多长时间应该评残，还是说劳动本领判定委员会的评残工作需要多长时间，用两个法条回答您： 1、依据《工伤保险条例》第二十一条的限定，工人发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳

2022-07-04 15,340
工伤伤残等级还能评吗
可以劳动能力鉴定申请需提交的材料： 1、《工伤认定决定书》复印件； 2、申请人正面免冠彩照一张； 3、身份证复印件； 4、《工伤职工劳动能力鉴定申请表》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请

2022-07-21 15,340
工伤休息三个月后还能评残吗
疗终结后可以做伤残鉴定,是否构成残疾及伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费

2022-01-28 15,340

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工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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撤回起诉后还能再起诉吗
撤回起诉后还能再起诉。撤诉之后，当事人仍然可以同一事实同一理由起诉。和解在法律上的含义就是指，双方当事人不通过法院而达成了协议，所以签和解协议无需到法院，只要双方当事人意思表示一致，在协议书上签名盖章即可。撤诉并不代表着放弃权利，撤诉的法律

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