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60以上在工地上受伤怎样处理

60以上在工地上受伤怎样处理

2021-10-12 22
普法内容
60以上在工地上受伤应按雇佣关系要求雇主赔偿。60以上的人一般已经超过法定退休年龄,退休返聘员工在从事工作过程中发生事故的,与所在单位之间属于雇佣关系而非劳动关系,因此而受伤的,不属于工伤,不能进行工伤待遇申请,但是可以按照人身损害赔偿标准要求雇主进行民事赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等费用。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

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