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肯定是不能的,当然若早上买了工伤保险,之后发生工伤是可以的,也就是只能是购买之后发生工伤,经认定才享受工伤待遇。同时要提醒地是工伤保险是单位缴纳工伤保险费,职工自己不缴纳的。
可以。如果换的公司还在本市,一般来说,是不需要办理五险一金关系转移的,新的用人单位,会接着原来的账户为缴纳相关费用的,只不过需要提醒的是,社保中断最好不要超过三个月,以免影响到的医保使用。应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
肯定是不能的,当然若早上买了工伤保险,之后发生工伤是可以的,也就是只能是购买之后发生工伤,经认定才享受工伤待遇。同时要提醒地是工伤保险是单位缴纳工伤保险费,职工自己不缴纳的。
用人单位应当为员工缴纳工伤保险费,一般由社保局经办,一些地方经办机构名称可能不同。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行
1、不享受工伤待遇,工伤保险仅仅保障在参保期间发生的工伤事故,如果发生时还未缴纳工伤保险,那么应该由单位承担工伤费用。 2、依据《社会保险法》第四十一条,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤
肯定是不能的,当然若早上买了工伤保险,之后发生工伤是可以的,也就是只能是购买之后发生工伤,经认定才享受工伤待遇。同时要提醒地是工伤保险是单位缴纳工伤保险费,职工自己不缴纳的。
购买工伤险,一般可以通过以下的三种渠道,具体如下: 1、可以直接到保险公司营业网点的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险; 2、可以在保险公司的官网上购买工伤意外险,选择这种方式购买的时候要看清保险条款和免责范围; 3、可以拨打保险公
社会保障局不是社保局。社会保险局管社保,就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局
工伤社保局的赔偿项目,具体如下: 1、医疗费; 2、住院期间伙食补助费; 3、职工生活不能自理的护理费; 4、停工留薪期间的工资福利; 5、去统筹地区之外的其他地区的医院,或者医疗机构治疗所需要的交通费,及食宿费以及一次性伤残补助金; 6、