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一般不可以。具体需要看女方的情况。只有女方没有工作单位,才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而女方有工作单位,因为没有生育保险,则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满
女方再婚婚育证明样本如下:1.格式 格式其实差不多的,就是根据自己实际情况填写。证明就是证实你的实际情况的,所以不要说谎。女方可以去计生部门申请,会有表格,按照表格填写。 2.流程 针对的是已经成年的
一般情况下只要领了,就不能要求退还彩礼。但如果是因支付彩礼造成男方经济困难的,可以要求退还。法律依据《解释二》第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条的规定,凡父母未领有合法婚姻证书者,其子女均有权获得户籍登记。对于在规定范围之外生育或非婚生子女且未获出身证明及父母双方户籍登记的个体,凭借《出生医学证明》
再婚夫妻一方生育二个子女和未生育过的结婚,想再次生育子女需事先到一方户籍所在地计生办,咨询办理三孩准生证,取得准生证之后才可以合法生育三孩子女。例如《河南省人口与计划生育条例》规定:第十五条提倡一对夫
生育津贴可以打到公司账户,也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时,需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,根据用人单位上年度职工月平均工资的标准,让生育保险基金支付。对未参加生育保险的,
根据我国婚姻法以及道德要求,夫妻之间存在相互扶养和照顾的义务,因此如果一方患病,作为配偶的一方应当履行抚养的义务。但是,如果双方感情确实已经破裂,就算女方已经生病,男方也可以选择离婚。在我国法定的离婚方式,包括了协议离婚和诉讼离婚两种方式。
结婚男女双方完全自愿,禁止出现任何一方对另一方加以强迫,也禁止任何组织和个人强加干涉。根据《民法典》规定,男性结婚年龄不得早于二十二周岁,女性结婚不得早于二十周岁,也即男性不得在二十二周岁前领取结婚证,女性不得在二十周岁前领取结婚证。值得注