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根据人身损害赔偿的若干问题的解释,护理费可以按当地的同级护理报酬支付,原则上是一人,那么护理的期限的确定是按到能恢复自理能力为止。我想问一下:同一个人护理的工作时间是多少(8小时)还是(24小时)计算的;护理时间是否可以按医嘱的需继续治疗及
1、护理人员有收入的: 护理费误工费 2、护理人员没有收入的: 护理费当地护工同等级劳务报酬标准护理天数(最长不超过20年)护工人数(原则上1人,医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数) 1、《最高人民法院关于审理人身损
护理费用按照护理人员的实际工资计算。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,
医疗损害赔偿一般需根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定予以计算。例如,对于陪护费,应当根据陪护人数,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
工伤员工在医院的护理属于工伤保险医疗待遇部分的,医疗待遇之中的医疗费报销,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付。需要护理的,由企业负责承担,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。1.单位
包括住院期间的护理费和出院后的护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别等要素综合确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事
医院使用医保卡交费方式如下: 1、首先参保人去看病时,拿社保卡去挂号处挂号; 2、参保人拿挂号单去就诊科室看病,医生给参保人看完病后,都会开一张药方缴费; 3、参保人拿药方到医院结算窗口计价后,直接刷社保卡支付属医疗保险基金支付范围的医疗费
医院陪护费赔偿的数额,要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准,护理人员为多人的进行综合计算。具体而言,如果护理人员是有工作的,那么陪护费就是该护理人员的误工费。具体数额参照误工费的规定进行计算,即有固定收入的按照实际减少的收入计算
在皖事通上交医保费用如下:登录“安徽政务服务网”,在“省级”上选择“XX市”、再在“部门窗口”上选择“市人社局”,根据“政务服务事项”选择“社会保险查询(证明出具)”进行电话咨询(打通电话后报身份证号码);或登录“安徽政务服务网”,在“省级