单位可以单方变更工作岗位吗？

2020-12-10 149

普法内容

岗位变更属于劳动合同内容的变更，劳动合同变更时应如何维权变更劳动合同,应当经双方当事人协商一致,并采用书面形式。当事人协商不成的,劳动合同应当继续履行,但法律、法规另有规定的除外。

《劳动合同法》第三十五条，劳动合同的变更，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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公司是否可以根据工作需要单独变更员工的工作岗位
不能单独变更员工的工作岗位和任务。公司应与劳动者协商，如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。

2020-02-17 128
单位整合，工作岗位变了，要辞职，单位是否给予补偿
如合同中约定了工作岗位，单位就是违约了，如没约定，主动辞职的话就没有补偿了。

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2020-08-07 125

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出品单位变更制作单位变更
一、在不改变软件功能和特点的前提下，可以进行软件名称变更。比如名称发生变化后需要对软件名称中的企业标识做出变化的等。二、参考计算机软件登记管理的相关规定： 1、软件著作权登记人或合同登记人可以对已登记

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单位变更工作单位后要赔偿吗
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用人单位能否变更职工岗位
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员工变更工作岗位时单位不同意怎么办？
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2022-10-10 15,340

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单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

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工作单位换了社保怎么办
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建设单位和施工单位有什么区别
建设单位和施工单位区别如下：建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，

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