附加条款合同不合理怎么办

2021-12-06 10

普法内容

合同附加条款里有不合理条款，只要不影响主合同效力的，该合同就能生效。根据《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

《民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十六条民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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合同中是否有不合理的附加条款
合同附加条款里有不合理的条款不能生效，但是不影响主合同效力的，主合同依然有效。根据2021年实施的《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序

2021-02-08 114
合同附加条款里有不合理的能不能生效呢?
合同附加条款里有不合理的条款不能生效，但是不影响主合同效力的，主合同依然有效。根据2021年实施的《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

2021-02-09 99
合同中附加条款不合理，是否享有赔偿权？
合同附加条款里有不合理的，但对方当事人接受的，合同内容真实合法的，能生效。但如果不合理的条款明显损害另一方的权益，致使显失公平的，另一方可以请求撤销合同，撤销后合同就不发生法律效力。

2021-02-25 162

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合同里面包含不合理附加条款怎么办
用人单位和劳动者签订劳动合同，有不合理的附加条款，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定劳动合同无效或者劳动部分无效。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部

2022-10-17 15,340
签订，有不合理的附加条款怎么办？
用人单位和劳动者签订劳动合同，有不合理的附加条款，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定劳动合同无效或者劳动部分无效。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部

2022-10-13 15,340
合同中有不合理条款但是有附加条款有效吗
合同附加条款里有不合理的条款不能生效，但是不影响主合同效力的，主合同依然有效。根据《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为

2022-07-12 15,340
合同附加条款中不合理的条款应该如何操作？
合同附加条款不合理，不影响合同其他条款效力的，合同可以生效，法律另有规定的除外。根据《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行

2022-07-11 15,340

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附条件的合同的条件
附条件合同是指当事人在合同中特别约定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。所附条件可分为延缓条件、解除条件、肯定条件、否定条件。附条件合同的特征条件是指当事人所约定的决定合同生效、失效的特定事实。这种事实必须是将来发生

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合同款要不回来怎么办
合同款要不回来的处理办法如下： 1、可以请求对方承担违约责任，因此遭受损失的，损失赔偿额应当相当于违约所造成的的损失，包括合同履行后的可得利益； 2、工程完工后，拖欠工程款，属于欠款纠纷，可以先协商、调解解决； 3、不能协商解决则诉讼解决。

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01:00
如果签了不合理的合同怎么办
先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

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