兼职员工是什么关系，有没有相关的法律规定

2024-05-29 18

普法内容

问题解答：兼职员工一般与用人单位之间为劳务关系，但满足以下条件的，为非全日制用工的劳动关系：原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议；劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。\n从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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民法典规定没有合同关系的相关法律规定是什么呢？
合同规定由当事人享有的权利原则上并不及于第三人；合同规定由当事人承担的义务，一般也不能对第三人产生约束力。当然，随着现代产品责任制度的发展，许多国家立法扩大了产品制造商、销售商对许多与其无合同关系的消费者的担保义务和责任。但承担此种责任，也

2024-07-08 29
相邻关系有什么法律规定
相邻关系的法律规定有：相邻各方在行使所有权或使用权时应当互相协作，兼顾相邻人的利益；处理因相邻关系发生的纠纷时应从有利于有效合理的使用财产，有利于生产和生活出发。相邻关系包括用水、排水相邻关系；通行相邻关系；土地相邻关系；通风、采光和日照相

2021-01-15 220
兼职法律关系
兼职属于劳动关系，但不属于劳动法律关系。我国《中华人民共和国劳动法》不鼓励未得到提供职业方同意的兼职。

2020-08-09 303

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兼职员工是什么关系？
兼职员工一般与用人单位之间为劳务关系，但满足以下条件的，为非全日制用工的劳动关系：原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议；劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；其他。

2023-06-15 15,340
没有合同关系的相关法律规定是什么呢？
合同规定由当事人享有的权利原则上并不及于第三人；合同规定由当事人承担的义务，一般也不能对第三人产生约束力。当然，随着现代产品责任制度的发展，许多国家立法扩大了产品制造商、销售商对许多与其无合同关系的消

2023-07-16 15,340
有没有相关的关于劳动关系的法律规定
法律分析劳动关系具有下列特征：（1）劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利。（2）劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供

2023-11-28 15,340
兼职员工的劳动关系
由于您的描述不够详细，需要看过具体的合作协议才能判定到底是雇佣关系还是合作关系。

2022-10-27 15,340

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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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民法典相邻关系
《中华人民共和国民法典》对于相邻关系的规定如下：不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。不动

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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