上海产假期间社保怎样处理

2024-07-06 13

普法内容

依据我国相关法律的规定，女职工在休产假期间，用人单位要为女职工购买社会保险的，用人单位断交社会保险的，女职工可以要求用人单位补交社保。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付对未参加生育保险的，由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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产假期间交社保吗？产假期间怎样缴社保费？
一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的

2024-05-06 34
产假期间社保被停了
产假期间社保被停了，孕妇可以要求单位补缴。 1、由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 2、《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，

2020-09-22 554
产假期间社保停了上班后如何补？
这种情况还是要先沟通一下，人事行政部门，主管这方面的同事是什么情况，以免影响您的利益，有的时候公司缴费的时候会晚些时间，没极个别情况是不会停的，停肯定有问题，还是问问吧，只要没解聘，该享有的必须享有，即便是解聘了，解聘前的公司也必须补齐。

2024-05-08 17

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上海人休完产假上班,公司扣掉产假期间的社保费,合理吗
合理的，的津贴是直接发给个人的，期间停发工资，也就意味着产假期间个人未支出社保个人应付金额，员工产假完返岗上班正常支付工资后，有权利要求员工支付产假期间个人应付金额。法定五险一金中，、、和都是分为单位

2022-10-06 15,340
上海辞职社保怎样处理，处理方法有哪些
1.非上海户口 2.目前拥有居住证 3.公司已帮你开了社保的户您考虑的问题是：要现金还是要参保? 如果参保：以后养老关系转移-只能转移自己缴纳的一点点而已。如果以后自由职业：户口不要停，所有费用自

2023-03-25 15,340
产假期间社保会继续缴纳怎么样？
根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社

2022-08-20 15,340
上海产假社保缴纳怎么计算的？
从业生育妇女在产假期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。上海产假社保单位在确定个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。

2022-06-27 15,340

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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

6,983 15,340
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上海社保怎么转到外地
上海社保转到外地的方式如下： 1、去上海所在区的社保局打印参保缴费凭证和历年缴费明细表：每个区社保局地址可通过拨打12333查询，带好身份证，各区社保局都有打印参保凭证的机器，刷身份证办理即可； 2、去转入地社保单位办理转移：携带好身份证、

11,093 15,340
00:55
上海社保缴费比例
上海社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医

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