一年合同，不到时间因工作不顺利，离职都要怎么做

2024-06-21 9

普法内容

你可以提前30日书面提出解除劳动合同，也可以协商解除。

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随时辞职，能拿到工资吗？因为不合适工做
正式员工主动离职提前三十日书面通知单位，试用期员工主动离职提前三日通知单位，没有提前通知造成单位损失，可以要求赔偿，正常工作工资应该支付

2024-05-14 15
陪产假多长时间职工工作都要满一年吗
公司要上满一年才可以休陪产假，这个是不合理的，人口和计划生育条例是没有限制享受这个假期的工作时间的。

2020-01-29 419
工作一年就因为辞职不给休年假怎么办
员工工作刚满一年离职，不享有带薪年休假。

2020-03-31 314

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不到时间工作需要签合同吗
工作签合同不到合同约定的期限，劳动者是可以走的。但是劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动这在试用期内提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。如果不提前通知用人单位

2022-11-09 15,340
工作合同到期离职手续怎么做？
工作合同到期离职手续有两种，一种是单位不愿意续签;提前通知劳动者，按照劳动者服务时间给劳动者补偿金。一种为劳动者不愿意续签;合同到期按流程办理离职并交接工作即可。具体内容我们来具体了解。

2023-10-16 15,340
工资不到一个月，因为做了一周，没有合同，可以离职吗
工作一个月没签合同就退休有工资。根据《劳动合同法》，劳动者工作后支付劳动的，应当领取相应的工资。劳动者退休后，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位未签订劳动合同的，劳动者也可以主

2021-11-03 15,340
不到合同时间辞职要扣工资吗？
劳动者在合同期没到辞职的话，只要劳动者是正常辞职的，用人单位是不会扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以

2022-08-14 15,340

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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