劳动合同终止也有经济补偿的可能

2024-06-21 19

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【合同终止效力】劳动合同终止也有经济补偿的可能问：我在一家国有企业工作，今年合同到期，我要求单位按工作年限发生活补助费，但是单位不同意，说劳动合同自然终止没有生活补助费，请问这种说法对吗咨询员：2002年5月1日起实施的《上海市劳动合同条例》的确没有规定终止劳动合同必须支付经济补偿，但是1996年1月1日施行的原《上海市劳动合同规定》第二十七条规定：“原执行固定用工制度的劳动者，在实行全员劳动合同制后，劳动合同期满，用人单位不愿与其续订劳动合同的，应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年支付相当于其本人1个月工资收入的补偿金，补偿金－般不超过其本人12个月的工资收入；在本单位工作年限未满1年的，按1年标准支付补偿金。”尽管《上海市劳动合同规定》目前已经废止，但《上海市劳动合同条例》第六十一条规定：“本条例实施前已经履行的劳动合同，当时的地方性法规、市人民政府的规章对劳动合同当事人的义务有明确规定的，本条例实施后，劳动合同当事人应当继续执行；当时的地方性法规、市人民政府的规章没有明确规定的，按照本条例的规定执行。”所以，如果你是1996年1月1日以前跟国有企业签订的劳动合同到期的，中间没有续签过的，到现在终止的话，如果单位以合同到期不与你续签的，那么应当给予你经济补偿。如果是1996年1月1日以后与用人单位续签的，用人单位合同到期不再续签的，那么没有经济补偿金。

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劳动法终止合同的经济补偿,有哪些规定?
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2020-10-26 38
经济补偿金与劳动合同终止的法律概
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2024-05-26 37
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2024-06-23 30

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2023-06-12 15,340
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2023-08-12 15,340

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劳动合同可以随时终止吗
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企业终止合同怎么补偿
企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照

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