绩效扣款超过多少违法

2020-04-12 968

普法内容

多少都违法，劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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离职绩效扣违法吗
如果劳动者正常离职而单位无故扣绩效的，不合法。用人单位无故克扣绩效工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来向劳动者加付赔偿金。

2020-11-08 328
绩效工资最多能扣多少
绩效考核工资不可以被全部扣除，绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应

2020-11-15 1,521
什么情况扣绩效违法
根据我国相关法律规定，对于扣绩效违法的情形是，用人单位无故扣除劳动者的工资。

2020-07-30 469

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劳动法病假绩效扣多少
下面的知识是关于劳动法病假绩效扣多少钱的，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工

2022-08-21 15,340
2022年公司扣钱超过多少违法
公司一般不可以扣劳动者的工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2022-11-14 15,340
超速扣多少分违法？扣分多少？
在高速公路上行驶时，超速20%以上未达到50%的，一次记6分，罚款200元。如果是超速达到百分之五十以上的，记12分，罚款200元。如果是在其他公路上超速20%以上未达到50%的一次记3分，罚款200

2023-09-02 15,340
单位找理由给扣绩效，公司扣工资为绩效违法吗？
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向

2022-07-26 15,340

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01:13
超速多少扣分
根据《道路交通安全违法行为记分分值》有关规定，车辆在高速公路超速行驶，扣分如下： 1、车辆时速超过规定时速10%内，一般不罚款不扣分； 2、车辆时速超过规定时速10%以上不到20%，处50元罚款，扣3分； 3、车辆时速超过规定时速20%以上

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路边违停扣多少分罚款多少
路边违停扣分罚款如下： 1、市区内停车，或者没有及时驶离这种违章停车情况只罚款200元不扣分； 2、高速公路上无故停车，或者在非紧急情况下在紧急车道上停车，将会扣6分，罚款200元； 3、违章停车属于违反禁令标志、警告标志、禁止标线、警告标

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01:11
贷款利息超过多少不受法律保护
民间借贷中，没有约定利息的，没有主张利息的权利。但超过约定的还款时间或没有约定还款时间而在债权人主张的合理还款时间内还没有还款的，债权人就可以主张逾期还款的利息。约定的利率超过年利率36%，则超过部分的利息认定为没有效力，借款人可以请求出

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