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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬
修车修坏了理赔应由维修店承担: 1、发生故障后及时通知维修店。 2、开始二次维修前与原维修店沟通解决方案。 3、维修后保存好有问题的零件,作为维权证据。 4、必要时可向法院提起诉讼。
先与修车厂进行沟通,同时注意搜集固定证据,无修理合同的话,看看有无修车单之类的成立修理合同关系的书面证据以及证明修理开始和现状的诸如照片之类的履行依据,无书面凭证,就尽可能搞到录音等后期证据。另外要及
(1)索赔事件发生7天内,索赔方向被索赔方发出要求索赔的通知书; (2)索赔方在发出索赔意向后7天内,向被索赔方提交全部和详细的索赔资料 (3)被索赔方在接到索赔资料后7天内给予书面答复或要求索赔方进
你好先申请认定工伤停工留薪期间应该支付报酬的工伤索赔程序参照下述:事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直
直接丢给4s店啊。首先,找到4s店的经理,说明情况。其次,让4s店进行处理。该报案报案,该走保险走保险。最后,和4s店谈好,如果超出额度部份,让4s店承担。如果金额过大,影响明年的保价,让4s店承担多
出现了装修纠纷,如果双方可以心平气和地协商,承担该承担的责任,纠纷就可以被解决。如果协商不成,也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点,到法院起诉的好处是对一审不服,当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。