*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
被人打伤了首先应当向公安机关报案,由公安机关对打人者作出处罚,然后可以向法院起诉要求对方进行人身损害赔偿赔偿标准如下:医疗费。按实际发生的医疗费用计算。误工费。受害人有固定收入的,按实际收入计算;没有固定收入的,按受害人最近三年的平均收入水
被人打伤了首先应当向公安机关报案,由公安机关对打人者作出处罚,然后可以向法院起诉要求对方进行人身损害赔偿赔偿标准如下: 1.医疗费。按实际发生的医疗费用计算。 2.误工费。受害人有固定收入的,按实际收入计算;没有固定收入的,按受害人最近三年
赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要
被人打伤了首先应当向公安机关报案,由公安机关对打人者作出处罚,然后可以向法院起诉要求对方进行人身损害赔偿。 赔偿标准如下: 1.医疗费。按实际发生的医疗费用计算。 2.误工费。受害人有固定收入的,按实
耳朵被同事打伤,治疗费用同事不愿意给的,可以起诉到,申请强制执行。
打人构成轻伤以上需要承担刑事责任,民事赔偿有医药费、误工费、护理费等。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养
打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
被人打了可以通过下列方式要求赔偿: 1、协商与和解:双方可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议,解决纠纷; 2、向公安机关报案,陈述自己被打的经过,由公安机关对该起伤害事件进行调查; 3、申请做伤情鉴定,派出所或法院均可指定具有