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要看登记的时候写的是一个人的身份证还是两个人的身份证，凡是上面登记的公安局都能查到，上面会有开房身份证和同住身份证。这个事其实自己没做来，正常操作流程是自己开自己的房，不要告诉前台自己男友也要住这里，然后对方进对方自己的，前台不会过问的。公
医保社保方面应该可以查出来的。劳动合同方面一般较难查出来。建议这个朋友先了结前面的合同，再与新公司签订新合同，不然有可能构成违约。工作中受到刺激，可以申请工伤鉴定之类的，在解除劳动合同时一并解决赔偿问题。
劳动合同两份不一样不能生效。只有在两份合同内容一致的情形下，才具备同等的法律效力。两份合同内容不一样时应协商确定以哪一份合同为履行依据，可以采用订立补充协议的方式。
经劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。本案中，兰某与外资企业之间并未出现兰某可以随时单方解除劳动合同的情况，兰某要解除劳动合同，必须按
1、会的，同时签订两份劳动合同是违规行为。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职，营私
【法律意见】肯定会被查出来。现在办理二代身份证需要采集人像和双手拇指指纹，通过“人脸识别”技术对人像进行比对或对采集的拇指指纹进行比对，很容易就可以发现重户口。重户口属于违法行为，其中一个户口必定是虚
签了一年劳动合同可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以辞职，并且可以向
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入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
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劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在
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劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
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