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辞职老板不给发工资,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合
如果你与单位之间是劳动关系的话,你可以申请工伤认定:如果认定成工伤且构成伤残等级的话,则要根据伤残等级计算赔偿金额。如果不属于劳动关系,那你可以根据雇主责任要求老板承担赔偿责任。至于赔偿金额的多少则是要根据伤势严重程度来确定。
(1)你的试用期。是否已过试用期,如未过,提前三天告知公司,就可以离职。如已过试用期,必须提前一个月。 (2)你的工时制。是否综合工时制,或不定时工时制,如是,无加班费,如不是,你是否有你加班的证据,以要求公司支付加班费。 (3)你的员工手
不受理。属于劳动争议案件,建议走法律程序
老板欠钱不给,通过报警是无法解决这个问题的。欠钱不还的属于民事纠纷,不属于公安机关管辖范围,不可以报警处理。但当事人对于债务纠纷可以协商解决,协商无法解决的,可以向人民法院起诉。
您的老板可能涉及率“恶意欠薪罪”,即应支付薪金的单位或个人为了达到拒付劳务人薪金的目的,在明知拖欠他人工资或薪金的情况下,采取欺骗、隐瞒、转移资产、逃匿等非法手段,故意不支付,或者采取暴力手段拒付薪金
可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。望采纳。
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
派出所报警不受理,不立案的处理办法如下:1、可以去可以到上级机关申诉,县、区公安局的督查队或是信访办公室,可以搜集证据报案,警察如还不作为,可投诉或者找检察院申诉反映请求立案监督;2、公安机关不受理案件,需要结合案件本身是否公安机关管辖范围