签了合同被辞退要怎么赔偿的呢？

2024-05-14 4

普法内容

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若单位违法辞退员工，需要承担支付两倍的赔偿金，即每工作一年赔二个月工资。

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快要退休了，签了合同退休被辞退怎样样呢？
用人单位如果是以如下的原因解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金。 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职

2024-05-21 28
入职11天合同签了被辞退怎么赔偿
入职11天合同签了被辞退赔偿如下： 1、刚签合同就被辞退怎么赔偿，是需要根据双方的过错程度来判断，如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付发了规定的经济补偿标准的二倍赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合法律的规定，则不用支付经

2023-05-24 24
被辞退者签了不固定合同的怎样赔偿？
1、签了不固定合同被辞退者若是可以获得赔偿，那么赔偿金在数额上等于经济补偿金的二倍。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿的计

2024-05-30 13

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签完合同被辞退了，签完合同后被辞退如何赔偿？
如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

2022-08-06 15,340
被老板辞退了怎么赔偿没签合同
劳动者没签合同就被老板辞退了，如果是违法辞退，可以要求老板按双倍的经济补偿标准来赔偿本人，即本人在单位每工作一年，可以要求单位赔偿二个月的工资；如果不签合同的期限超过一个月，还可以追究单位逾期不签约的

2023-09-04 15,340
快要退休了，签了合同退休被辞退怎样样呢？
用人单位如果是以如下的原因解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金。 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以

2022-08-02 15,340
没签合同被辞退了工厂辞退我要赔偿多少钱
在一家工厂做了5年。没买社保。没签劳动合同。工厂要辞退。要赔偿五年社保、没有签订劳动合同的双倍赔偿，具体要根据当事人工资计算。没有签劳动合同，单位要负责。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立

2022-10-09 15,340

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签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

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00:58
辞退永久合同的员工怎么赔偿
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，辞退永久合同的员工赔偿标准为： 1、如果员工在工作过程中，因为自身的原因对公司造成重要影响，产生重大损害的，即使签订了无固定期限的劳动合同，用人单位也可以

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合同期满后被辞退有赔偿吗
合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

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