工作弄坏机器需要赔吗

2021-01-09 18

普法内容

劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为，没有过失或者仅存在轻微过失的情况下，弄坏机器的，不需要赔偿；反之劳动者存在重大过失或者违法工作纪律操作机器造成损坏的，则需要进行赔偿。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在工厂把机器弄坏需要承担什么责任
需要承担赔偿责任。依据我国相关法律的规定，员工如果违反相应的操作规程，造成机械损坏的，用人单位可以要求赔偿经济损失，经济损失可从工资扣除，但不超过工资的20%。另外，公司若有规定，如员工管理规定、奖惩规定、操作规范等，因员工失误操作导致机器

2020-06-13 1,820
工厂机器损坏,要员工赔对吗?
如果机器设备坏掉是属于员工违规操作或者故意的话，员工当然有责任，否则是没有责任的。

2020-11-11 729
员工把工作手机摔坏了需要赔付吗
员工把工作手机摔坏了是因为工作原因的，不需要赔付。是因为个人原因的，需要赔付，用人单位可以与员工协商提供扣除工资来赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

2021-04-21 22

专业问答更多>>

把机器弄坏了要赔偿多少
如果是工作过程中的意外事件，工厂是不能够要求你赔偿。如果因为你的过失而实际发生了损失，且该机器确实价值3000，要求你赔偿30%，是符合法律规定的。至于记两次大过扣400，则要看你们厂的规章制度是否按

2022-03-30 15,340
员工弄坏单位机器扣工资吗？
因为劳动者本人过失致机器损害可以从工资中扣除赔偿款项。职工未签合同，是事实劳动关系，也必须遵守法律法规和用人单位规章制度，因为本人过失致机器损坏的，用人单位可以要求按过错程度进行适当赔偿，赔偿的金额

2022-08-19 15,340
不小心把工厂机器弄坏了要怎么赔偿
一般是不用的建议积极委托律师，提供法律帮助欢迎随时咨询与之相关的法律问题。欢迎访问我的个人网页，学习更多法律知识

2022-10-22 15,340
把机器弄坏了对于因工作疏忽扣工资合法吗？
如果劳动者确实由于本人原因给单位造成了经济损失，用人单位可以要求赔偿，并从工资中扣除，但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用

2022-08-20 15,340

法律短视频更多>>

01:00
来例假弄脏了酒店要赔吗
来例假弄脏了酒店要赔。顾客有义务爱惜酒店提供的设施及用品，如果顾客在使用过程中对酒店设施产生了非正常的损坏，给酒店带来了额外的工作负担，那么作为服务方，可以同顾客协商，收取一定的费用是合理的。如果对于收取价格不满意，作为消费者也可以将具体情

6,725 15,340
01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,521 15,340
00:58
故意损坏他人手机怎么赔偿
故意损坏他人手机，属于故意毁坏公私财物，赔偿标准要按照实际情况来定。如果手机价值低于5000元，会被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果手机的价值超过人民币500

4,288 15,340