我在公司干了四个月公司要辞退我我能得到补偿吗

2024-06-02 16

普法内容

用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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我在一家公司干10年，我辞工了，能得到补偿金吗？
如果劳动合同没有到期，你自己自离，是没有经济补偿金的；但如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联

2024-06-19 14
我在公司干了4个月，违法辞退能赔偿多少
在建立劳动关系的情况下，单位违反解除劳动关系根据您的工龄，单位应赔偿您一个月的工资。

2024-04-28 7
我在公司干了12年！不干了能否得到补偿金
要看是单位解除合同关系，还是你主动辞职，前者有补偿金或者单位在有过错的情况下还有赔偿金，后者没有。

2024-05-17 2

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买了4个月的，我被公司辞退了，能得到补偿吗？
如果公司存在违法解除劳动关系的情况你可以主张相应的赔偿金。

2022-10-22 15,340
我在公司做了六年，现在要辞退我，我能得到多少经济补偿？谢谢
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了6年，用人单位应当支付12个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本

2024-08-23 15,340
您好，我在公司工作18个月，公司辞退我，我想了解一下补偿
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

2024-09-21 15,340
公司干了三个月辞退我是陪我三个月工资吗
公司拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。公司违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第87条的规定，需要支付赔偿金。

2022-10-22 15,340

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00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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