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一、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、
给人开车不给工资不能扣车。如果员工贸然地扣了老板的车是不合理的,属于非法扣押他人财物;劳动者也可以先尝试与老板协商沟通;协商不成的,可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
根据公司的规章制度,可以解除劳动合同法,不服可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (
建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,公安机关立案后,可以提起附带民事诉讼,要求人身损害赔偿;也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿
可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
工资要给的,只是因为用人单位可以即时劳动合同并无须向劳动者支付经济补偿金的六种情形,即(1)试用期间,劳动者被证明不符合录用条件;(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度;(3)劳动者严重失职,营私舞弊
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、
缓刑怎样才不被开除,要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员,还是其他事业单位,或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑,也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间,单位不会发放工资,结束之后,单位可以将其降职。降低原工资待遇,按低
开车撞死了人是否坐牢,要根据驾车司机在车祸中的严重过错程度。 在车祸中,导致死亡一人或者至少三人重伤,负事故全部或者主要责任;死亡人数至少三人的,负事故同等责任;造成他人车辆或路边围栏等的财产直接损失,负事故全部或者主要责任,三十万元以上的