劳动者的加班费怎么计算是合法的

2021-05-30 13

普法内容

如果是工作日加班，用人单位应当按照本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；如果是休息日加班，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；如果是法定节假日加班，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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劳动者加班费如何计算的呢？办法是哪些？
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

2024-05-19 14
劳动法双休日加班怎么计算加班费
劳动法双休日加班加班费按照不低于工资的百分之二百的工资标准支付加班费，也就是两倍工资。如果是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位不得随意延长工作时间，由于生产经营需要的，经与工会和劳动者协商后才可以延长

2022-04-12 917
怎么计算工厂加班费劳动者可以拒绝加班吗
工厂加班费按照具体法律法规规定来算，劳动者可以拒绝加班。

2020-06-07 121

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劳动者该怎么收集加班单, 加班费怎么算, 如何计算劳动者的加班费？
劳动者可以收集加班单，加班时候的工作记录，文件，要体现加班的时间等。按照以下方法计算加班费：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

2022-03-04 15,340
计算劳动者加班费的基数
加班给加班费的概念深入人心。同时，加班费一直是专业人士纠结的问题之一。很多专业人士对如何计算加班费基数还不清楚。我们来研究一下加班费基数的计算。加班费基数计算1。如果你的工资支付等于劳动合同约定的金额

2021-11-12 15,340
劳动法规定加班费怎么计算？劳动法规定加班费的计算方法是怎么样的
劳动法规定加班费怎么计算？根据我国《劳动法》第四十四条的规定，依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。劳动法规定加班费

2022-03-18 15,340
劳动合同法关于加班费的计算方法是什么，加班费的计算方法是怎样的
加班费计算方法依据《劳动法》和劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

2022-03-08 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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