申请因公死亡有没有

2024-05-26 6

普法内容

1、老师属于事业编制，根据相关规定，工伤待遇按照《工伤保险条例》执行； 2、根据《工伤保险条例》有关规定，职工因工死亡的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。具体的数额根据本人的工资及所在地区职工月平均工资参照上述的规定你们可以计算。这部分的钱当然由当地政府部门出。

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请假回家的火车，因高血压死亡，公司有没有赔偿
属于非因公死亡，请问有否购买社保呢如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。

2024-05-31 13
因公死亡都有哪些待遇？
职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（三）一次

2020-10-07 148
因公死亡，在理赔偿外单位还有没有赔偿
可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子

2024-06-06 16

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一方因公死亡死亡配偶有没有倍偿
有的，公司需要支付一次性工伤死亡赔偿金

2022-10-31 15,340
因为死亡死者家属在死亡时有没有
职工因工死亡，其直系亲属有权按照法律规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2022-10-30 15,340
死亡原因有没有鉴定
死亡原因有没有鉴定？死亡赔偿包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费，其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被

2022-01-28 15,340
村干部因公死亡可以申请吗
我国《工伤保险条例》适用的对象为与用人单位签订劳动合同的职工，因此村干部应该不适用，不过可以通过其他途径寻求救济。

2022-10-23 15,340

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01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

7,520 15,340
01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

1,934 15,340
01:02
有限公司破产申请怎么写
当企业经营遇到困难，资不抵债的时候，企业就会进入破产程序。企业破产需要向人民法院提交破产申请书。破产申请书的内容主要包括了以下三个方面：第一就是申请人的基本信息以及被申请人的基本信息，被申请人也就是破产的公司；第二就是具体的申请事项；第三就

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