我基本工资1600每月开3400元加班费怎么算

2024-05-08 11

普法内容

基本工资1600元加班费的计算标准是：平时日加班费的计算方式：1600÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：1600÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：1600÷21．75÷8×加班小时数×3倍。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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本人工资3400元每月．九级工伤怎么赔？
解除劳动关系吗住院时间长吗受伤至评残之间发工资了吗这些都跟赔偿金额息息相关，致电。谢谢

2024-06-07 15
3400元工资单休按月算日薪多少加班费怎么算
〈中华人民共和国劳动法〉第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，

2024-06-26 22
我每月工资为1400元，这是我的基本工资吗
根据您的具体情况确定

2024-06-25 14

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基本工资1600元加班费的计算标准是怎样的
基本工资1600元加班费的计算标准是：平时日加班费的计算方式：1600÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：1600÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算

2023-02-13 15,340
底薪3400加班费怎么算
关于底薪3349怎么算加班费，具体按照每月固定21.75天计算薪资，按实际工作天数计算，各企业对于加班的规定一般都不一样，看情况而定。

2022-08-06 15,340
怎么计算加班费每月的双倍工资
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休

2022-07-18 15,340
月基本工资加固定加班工资，加班费按最低工资标准计算吗？
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加

2022-08-30 15,340

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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00:58
每个子女每月多少元的标准定额扣除
独生子女按照每月2000元标准扣除。根据国家最新的个人所得税政策，赡养老人专项扣除的每月2000元是根据家庭为单位，不论是一位还是两位老人，都是2000元额度。赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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