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1、《劳动法》没有关于员工离职当月公司停交社保的法律依据。 对于这种情况每个公司都有自己的规定,一般情况下,企业通常有两种规定: (1)职工若是月初或月中离职的,就不缴纳当月社保;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保; (2)职工在社保参保截
社保劳动合同终止原因:用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。
合同终止时间是合同约定的最后一天。合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的容,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。根据《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终
只要你达到的退休年龄,劳动合同就自然终止了,如果再继续签定的就是劳务合同,而不是劳动合同了,社保是要缴费满15年才可以享受的,如果你只缴纳了一年,那你有两种方法可以选择, 第一种就是申请退还个人帐户的
召开业主大会,所有业主协商一致后即可解聘物业公司,终止物业合同。《物业管理条例》第十一条下列事项由业主共同决定: (一)制定和修改业主大会议事规则; (二)制定和修改管理规约; (三)选举业主委员会或
1、社保补交到满十五年时一般就可以停止。对于参加基本养老保险的个人,如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,之后就可以按月领取基本养老金。 2、《社会保险费申报缴纳管理规定》要
租赁合同的起止时间,一般按照双方事先约定或者事后补充的约定来确定。对于租赁合同的起算时间,没有事先约定的话,一般按照双方实际履行的时间来确定。具体来说,就包括了合同的签订日期,房屋的交付日期,以及承租人正常的使用日期。如果双方没有约定的话,
社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,
终止合同需要的手续:用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工