离职后能要求原单位补缴社保吗

2024-05-24 7

普法内容

社会保险费是指加入各种社会保险并支付保险费的行为。一般来说它指的是缴纳养老保险、医疗保险、就业保险、工伤保险和生育保险的社会保险费。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的，即使离职，原职工也可以通过向有关部门申诉，按法定程序要求原单位补缴。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。如应缴未缴的，劳动者可向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。

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社保转移后原单位还能补缴吗
社保转移后原单位不能补缴。社保转移后，原单位的社保缴纳情况与个人的社保关系已经解除，原单位无法再进行社保缴纳或补缴。社保转移是将个人原来的社保关系转移到新的单位或地区，转移后的社保关系与原单位已经没有任何关系。如果需要补缴社保，需要到社保

2023-05-31 66
辞职后社保补缴后原单位不同意可以吗
辞职后原单位社保补缴不会同意，职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否，劳动关系解除，不存在社保缴纳的义务。

2020-10-29 196
厂里社保离职后还能在原单位办理续缴吗
从公司离职社保给停缴了是可以自己续缴的,具体续缴的办法也是比较简单的。可以直接带着身份证,户口本,回公回执,到达户口的所在地社保服务中心去申报,那么进行失业登记,同时可以办理个人的缴费手续。具体的以当地的规定为准。

2020-02-15 31

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辞职后原单位社保补缴会同意吗？
职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否，劳动关系依然解除，不存在社保缴纳的义务。社保是由于公司在社保账户申报的过程中造成的延迟现象，且由于政策性原因不能补缴，公司已尽到义务。如果员工仍然坚持给他补缴，可

2023-09-14 15,340
从原单位离职一年多，能要求单位补交社会保险吗？不补交能起诉吗？
确定在您在职期间没有正常缴纳可以要求补缴，可以先走劳动仲裁，仲裁不服的可以走法院诉讼程序。

2022-10-01 15,340
离职后发现单位未缴纳社保，单位不为劳动者补缴社保
用人单位的行为是违反劳动法的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为其补缴从入职到离职期间的社保。一、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局

2022-05-07 15,340
从原单位离职当月缴纳社保吗？
若原单位7月办理停保，应缴至7月当月，次月10日左右才能显示到账，当月欠费不影响办理停保，您可于本月查询缴费到账情况

2022-10-25 15,340

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单位漏缴社保怎样补缴
单位漏缴社保的补缴如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费

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从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

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