*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
各类融资租赁公司的设立条件: 1、金融租赁公司金融租赁公司的设立条件为严苛,核心条件如下: (1)要有符合规定条件的发起人,包括在中国境内外注册的具有独立法人资格的商业银行,在中国境内注册的、主营业务为制造适合融资租赁交易产品的大型企业,在
1、对收养人的的要求: (1)收养人须为成年人。 (2)收养人须无子女。 (3)收养人须无精神病或其他严重疾病。 (4)夫妻一方需无生育能力且年龄在35周岁以上。 (5)收养人须有正确的收养动机和良好的思想品德。 (6)收养人须具有抚育儿童
公司开除员工的条件是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及严重违反用人单位的规章制度的。此时不需要支付补偿金或者是赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健
公司债权转让有以下条件: 一、必须有有效存在的债权 二、债权的转让人与受让人必须就债权让与达成合意。 三、转让的债权必须具有可让与性。《民法典》第五百四十六条规定,债权人转让权利的,应当通知债务人。未
一、全国级集团公司成立条件: 1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上,并至少拥有5家控股子公司 2、母公司与其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上 3、集团成员单位均具有法人资格。 二
包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成