您的位置:法师兄 > 律师普法 > 改制企业职工补偿操作流程的问题
改制企业职工补偿操作流程的问题

改制企业职工补偿操作流程的问题

2024-06-05 2
普法内容
变更法人,股东不变的话,基本步骤如下: 1去工商局办理营业执照变更 带着:变更申请书、股东会决议、新股东身份证复印件、公章、营业执照正副本原件、指定委托书、办理人的身份证原件及复印件(电话预约号码办理) 2去质监局办理组织机构代码变更,带着法人身份证原件及复印件,营业执照副本原件及复印件,办理人的身份证原件及复印件(就在朝阳工商服务大厅办理) 3去税务局办理税务登记证变更(就在朝阳工商服务大厅办理),带着上述东西和复印件 4去银行办理开户许可证变更,预留印鉴变更 5如果有社保登记、统计登记一并需要变更,带着上述材料即可。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 在企业工作,想问问企业改制职工有补偿吗
    在企业工作,想问问企业改制职工有补偿吗

    以下就是企业改制职工有补偿吗的解答公司改制员工可以得到一定的补偿 一、职工合法权益的维护 (一)企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议,充分听取职工意见。其中职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。改制企业

    2024-07-06 2
  • 国有企业改制基本操作程序
    国有企业改制基本操作程序

    一、以现有企业管理层为龙头组建“改制领导小组”,改制领导小组在改制企业国有产权持有单位的组织和监督下,负责草拟改制方案、组织召开改制动员大会等工作。二、制定改制方案,并上报主管部门获取批准,然后由主管部门报各级国资委取得预批,改制方案应包括

    2024-06-10 1
  • 私营企业改制流程问题是如何规定的
    私营企业改制流程问题是如何规定的

    我们知道,与时俱进是企业存在的硬道理,一个企业,要学会创新,也要学会改革内部体制弊端。当前,私营企业虽然在我国有着重要地位,但也存在很多问题,需要改制。那么,2024私营企业改制流程思路是怎样的呢?下面,详细为您介绍。 企业改制流程 ---

    2024-06-03 2
专业问答更多>>
  • 国有企业改制上市流程如何操作?

    国有企业改制上市流程: 1、整体改制的模式。整体改制上市,一种方式是即将国有企业整体进行股份制改造,使其符合上市公司发行新股的要求。此种模式适合于国有企业业务单一集中、资产难以有效分割的企业。 2、分

    2023-02-27 15,340
  • 企业改制为个人独资企业操作流程是怎么样的

    改革企业体制的简称是企业改制。企业改制的核心是经济机制的转变和企业制度的创新,实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要。改制也指企业所有制的改变:国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意;而私

    2022-07-11 15,340
  • 企业改制职工权益保障的问题。

    我国法律对于企业改制职工权益保障有关规定,根据《劳动合同法实施条例》第二十七条“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收

    2022-07-14 15,340
  • 2024企业改制为合伙企业操作程序

    企业改制为合伙企业操作流程: 1、制订改制方案; 2、职工代表大会决议及上级主办单位或主管部门同意改制的批复; 3、产权界定; 4、整体资产评估(含负债); 5、资产确定:涉及国有资产的由国有资产管理

    2024-08-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业改制的基本流程 01:03
    企业改制的基本流程

    公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序,一般应当经历以下流程才能完成: 1、成立改制工作组; 2、提出改制申请; 3、改制预案的制定和初审,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增

    929 15,340
  • 企业改制程序是怎样的 01:35
    企业改制程序是怎样的

    企业改制,指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司,因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下: 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组,全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

    1,837 15,340
  • 倒闭企业职工补偿标准 01:13
    倒闭企业职工补偿标准

    倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系

    3,718 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?