2022年，他在单位做暂住证不到一年是不是赔偿少

2024-06-06 6

普法内容

需要了解劳动能力鉴定的级别，工伤与是否暂住无关，建议咨询律师

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2022年在单位不想干了能得到赔偿吗？
请问你是因为什么原因要辞职的呢是因为公司的过错吗如果在公司没有过错的情况下，自己离职，公司是不需要给你任何的赔偿的。。

2024-07-02 19
2022年，04年进厂一直做到现在该赔偿多少工龄
如果不具备合同可顺延或应签无固定期合同的情况，公司终止合同的，一年补一个月工资，从08年开始计算。若有疑问或需帮助可电话联系。

2024-06-25 7
2022年，我在单位做了3年零6个月怎么赔偿
赔偿是建立在劳动合同终止或解除的基础上，终止或解除劳动合同的方式不同适用的法律规定也不同。所以你首先应陈述劳动合同终止或解除的方式。

2024-07-15 10

专业问答更多>>

2022年单位搬迁16公里是不是有赔偿
1、单位搬迁16公里，如果劳动关系继续存续的，一般没有赔偿；如果无过错性辞退劳动者的，有经济补偿，劳动者在单位每工作一年，能获得一个月工资的补偿；如果被违法解约的，则按经济补偿标准的二倍可获得赔偿。

2022-11-19 15,340
病假在家一年，单位关门是不是按病假在家的工资做赔偿呢？
病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待

2022-09-14 15,340
单位和他签的到期了又不想用他，单位要怎么做？工作了一年。
劳动合同到期的，单位不提出续签或者续签条件低于原劳动合同的，应支付经济补偿金，满1年支付1个月工资，不满6个月的，支付半个月工资，不满1年的，支付1个月工资。

2022-10-25 15,340
2022年用人单位劳动合同到期不续签也许要赔偿是不是
如果是用人单位降低了原有劳动条件，劳动者提出不续签，或者是用人单位主动提出不续签的情况，则用人单位需要对劳动者进行赔偿。劳动者本人主动不续签的则不需要赔偿。

2022-11-10 15,340

法律短视频更多>>

00:51
北京暂住证一年到期了怎么续期
北京暂住证一年到期了，续期的方式如下： 1、由聘用公司通过网上提出续签申请； 2、填写并打印北京市工作居住证续签申请表，由聘用公司在申请单位意见处加盖公章，在申请人签字处签字； 3、持以上两份申请表及相关材料，直接前往聘用公司所注册的，区人

2,056 15,340
01:15
入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

5,570 15,340
01:02
2022年度最新工伤赔偿标准是什么
2022年度最新工伤赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付

1,726 15,340