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企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
企业违反集体合同或侵犯职工劳动权益的情况下,工会可以依法要求企业承担责任。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
业主对承租人违反业主公约承担连带责任。业主公约是业主大会制定的,是对所有业主都具有约束力的有效协议; 其约定的业主禁止行为的内容对业主具有约束力。租赁合同约定内容不得违反法律法规和业主公约的规定。物业的使用人也要受业主公约约束。
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。 根据《劳动合同法》第五十一条,集体合同的订立和内容 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假
工会干部在依法享有一系列权利的同时,也必须承担相应的义务。如果工会干部不认真履行自己的义务,给职工和工会组织造成了损失,必须承担相应的责任。对此,《工会法》第五十五条规定:“工会工作人员违反本法规定,
用人单位违反劳动合同应分别不同情况承担责任: (1)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,以及解除劳动合同后未依照劳动法规定
1、民事责任:民事责任方面,散布谣言侵犯公民个人名誉权或者法人或者其他组织的商业信誉的,应当承担停止侵权、恢复名誉、消除影响、道歉和赔偿损失的法律责任。二、行政责任:散布谣言,谎报危险、疫情、警察情况
违法要承担责任的原因如下:违法承担责任,是对违法行为的惩戒,以保证法律的权威性。根据相关法律规定,一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有
违反中华人民共和国消防法行为构成犯罪的,依法追究刑事责任。未构成犯罪的,被责令停止施工、停止使用、停产停业的,应当在整改后向作出决定的部门或者机构报告,经检查合格,方可恢复施工、使用、生产、经营。当事人逾期不执行停产停业、停止使用、停止施工
违法强拆承担的责任分为三个方面,分别是民事责任,行政责任以及刑事责任。具体来说,违法强拆承担的责任包括: 1、行政责任。强拆的行为是违法的,带头强拆者有可能被行政拘留,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,有意损坏公私财物的,处以拘留