合同期满后，员工死亡，需要赔偿吗

2024-06-25 1

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如是因工或职业病死亡的，单位要承担责任。其它原因死亡的，要根据具体情况分析。

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员工期满需要续签合同吗
根据劳动合同法的相关规定，劳动合同到期后，因为已经超过10年，故用人单位存在两种选择： 1、不再续签合同，此时，需支付你经济补偿金，每满一年支付其一个月工资的经济补偿金； 2、续签合同，但是必须应劳动者要求，签订无固定期限的劳动合同。劳动合

2020-09-18 269
员工在非工作时间死亡工厂需要赔偿吗?
员工在非工作时间死亡工厂是否需要赔偿，需要看什么原因造成意外死亡。如果是因为造成意外死亡原因是认定为工伤，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。有关法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧

2020-09-21 521
服刑人员死亡国家需要赔偿吗
这个需要鉴定死因，是自然死亡还是非自然死亡，如果是非自然死亡，比如说受到了刑讯逼供，受到牢头狱霸的伤害，罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，这时候监狱是有过错的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理，家属可以申请国家赔偿；如果是正常死亡，监狱

2022-04-16 760

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导致员工死亡，保险赔偿后企业需要赔偿吗
企业依法履行了参保责任后不再承担理赔责任，如果发生员工工伤，企业的责任是如实的出具材料配合社保调查即可。但发生残疾且可以工作的应当依法安排工作。企业如果没有履行参保责任，则企业按社保理赔标准计算的赔偿

2022-10-21 15,340
工伤认定期满后死亡怎么赔偿
如该员工被认定为工亡的话，会享受相应的工亡待遇具体请参考《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补

2022-04-22 15,340
合同期满需要扣除员工工资吗
劳动者正常离职的，用人单位是不能克扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到

2022-08-11 15,340
合同未满撤店要赔偿员工吗
1、合同未满就撤店，如果属于依法终止劳动合同，需要按员工在本公司的工作年限，每满一年就补偿员工一个月的工资；如果属于违法终止劳动合同的，则要按上述标准的二倍给予员工赔偿。 2、法律依据《中华人民共和国

2022-11-20 15,340

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辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

1,977 15,340
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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