2022年，应该索要什么样的赔偿，应该赔偿我多少

2024-07-06 10

普法内容

根据鉴定，治疗费用等实际损失索赔，也可以协商解决如需帮助，电话联系

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未余赔偿应该怎样提前索要赔偿
建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请劳动能力鉴定（就是所谓的伤残鉴定），鉴定结论构成伤残的，可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次

2022-10-29 15,340
司机死亡我应该赔偿多少应该给多少
您是哪一方，发生了什么事情，是工伤还是交通事故？最好详述案情，才能给您提供帮助。

2023-06-02 15,340
医疗事故应该怎样赔偿，应该赔多少
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二

2021-11-14 15,340
对方要我赔偿，我应该赔偿吗
由于前段时间我开车与一辆救护相撞，交警责任认定我为全责，保险赔偿了车辆及伤者的费用，但对方说因为车子维修一个月不能出车，还要我赔偿一个月的误工费，我应该赔吗

2022-11-02 15,340

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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公司辞退员工应该怎么赔偿
若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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