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没有次数限制。我国刑法并没有明确减刑次数,但是却有减刑后实际执行刑期的规定。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有重大立功表现的,应当减刑。
可以减刑,认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑,但有一点需要主意的是,实际执行刑期必须得九个月以上,也就是说,减刑时间不会超过九个月。
依不同的刑种有不同的限制。具体规定如下:一、判处,三年以下、宣告的犯罪分子,一般不适用。如果在缓刑考试期间有重大立功表现的,可予以减刑,同时缩减其考验期限。但减刑后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分
不是法定减刑的情况。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻
减刑不是那么容易的,得根据你在服刑期间在劳教所里的表现,表现好的,可以得到更多的公分,公分多了自己还得去申请减刑,申请过程我就不是很清楚了,总之这个表现方面涵盖面有点广,涉及到了你在劳教所里的种种表现
有期徒刑实际执行不能少于原判决的一半,也就是判6年,表现再好,减刑再多,最少也要执行3年。
判刑四年一般减刑多少不能一概而论,要看具体表现而定。判刑四年最高可以减刑二年。被判处无期徒刑、有期徒刑、拘役、管制的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或有立功表现的,可以减刑;有重大立功立功表现的,应当减
劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以
坐牢一年不是10个月。通常坐牢一年为12个月,因为一年以12个月为周期,法律上并没有特别说明,一般按12个月计算。对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审,由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉,由人民检察院负