旷工开除有工资吗有什么后果

2020-04-30 98

普法内容

旷工开除得发工资。后果：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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2023-02-10 26
被开除后，厂方有权利扣旷工时的工资吗
公司开除员工应当支付赔偿金并及时支付工资。有其他问题欢迎来电详询。

2024-06-25 25
试用期无故旷工被开除有工资吗
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2020-03-07 156

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旷工被开除后，公司会扣除旷工工资吗
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旷工开除怎么算工资
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2022-04-13 15,340
旷工三天可以解除合同吗？有什么后果？
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2022-07-09 15,340
如果有事旷工被开除两个月工资拉不到怎么办
这工资必须给的，委托律师申请劳动仲裁

2022-10-30 15,340

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工程挂靠的法律后果有什么
工程挂靠行为是法律明令禁止的行为，工程挂靠的法律后果如下： 1、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同是无效的； 2、被挂靠企业对建设工程质量承担的是连带责任、吊销资质证书等等； 3、被挂靠方与挂靠方双方均有

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单方解除合同有什么法律后果
单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质

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