*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
农民工工资专户不能发项目经理工资。 依据我国相关法律的规定,施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。金融机构优化农民工工资专用账户开设服务流程,做好农民工工资专用账户的日常管理工作发现资金
农民工工资专户发放流程为: 1、分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡; 2、按月考核农民工工作量并编制工资支付表; 3、经农民工本人签字确认后,交施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资专用账户直接将
施工单位应与劳务单位及银行方签订三方协议《建筑工程农民工工资专用账户资金协议》后,施工单位拿着建设单位给予的项目编码、劳务合同、三方协议去银行办理农民工专用账户。农民工工资专用账户是指农民工工资与工程款实行分账管理。施工总承包企业根据工程项
能够承担相应经营风险的法人或自然人去有偿经营而签定的合同。这样就使受托方通过契约形式,有条件地接受管理和经营委托方的资产,以有效实现资产的保值、增值。
施工单位应与劳务单位及银行方签订三方协议《建筑工程农民工工资专用账户资金协议》后,施工单位拿着建设单位给予的项目编码、劳务合同、三方协议去银行办理农民工专用账户。农民工工资专用账户是指农民工工资与工程
施工总承包方可以设立农民工工资支付专户,专款专用,保证劳动者的合法权益不受侵害,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、
开设使用农民工工资专用账户有关资料应当由分包单位妥善保存备查。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的
拖欠农民工工资最高判7年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成严重后果的,处三年以上七年以下有