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企业帮员工个税汇算清缴的流程如下: 1、员工提供个人所得税汇算清缴申报表及相关材料,包括工资、奖金、绩效、股权收益等收入证明、社保、公积金缴纳证明、子女教育、住房租金、赡养老人等专项扣除证明等; 2、企业按照税务局规定的时间节点,将员工个人
单位帮员工办理个税汇算操作流程如下: 1、收集员工个税信息:单位需要收集员工的个人信息、工资信息、年度综合所得信息等,以便进行个税汇算操作; 2、下载并填写《个人所得税汇算清缴申报表》:单位可以从国家税务总局网站上下载相应表格,并根据员工的
单位可以按如下方式帮员工补缴社保: 1、了解员工社保情况:单位需要了解员工的社保缴纳情况,包括员工的社保账户信息、缴费记录等。 2、制定补缴计划:根据员工的社保情况,单位需要制定详细的补缴计划,包括补缴的时间、金额、方式等。 3、通知员工并
借:其他应收款——个人负担社保费贷:银行存款发工资的时候收回吧贷方反映其他应收款个人负担的部分。
汇算清缴辞退福利算职工薪酬的。如果是我国的用人单位想要辞退劳动者的,此时是需要满足法定的辞退的条件才可以辞退的,如果是非法辞退的,此时是会给劳动者造成一定程度上的利益的损害的,用人单位应该按照规定向劳
汇算清缴不是全部都要交税的,一般需要汇缴的情况为纳税年度内预先交纳的税额低于应该交纳的税额。按照有关的法律规定,如果是需要补税却不补的或者是伪造虚假的税费票据,导致比正常的税收少,就是偷税,税务机构需
参保人员需持本人身份证原件和社保卡(委托他人办理的,被委托人持本人身份证原件和委托人的身份证原件和社保卡),在市和区(市)县社保经办服务大厅、街道(乡镇)劳动保障所、已开通社保查询业务的社区劳动保障站
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
医保可以单独缴纳。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保,本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理,也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工,那么,单位必须办理社保,只交医保不交社保也是不行的。根据相关
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然