一家服装小作坊没签劳动合同是不是违法，应该怎么办

2024-06-25 11

普法内容

可以向劳动监察部门投诉。企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条规定，该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的，应当向您每月支付二倍的工资；第十四条规定，自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的，视为与您已订立无固定期限劳动合同。与此同时，如果该企业没有办理保险手续的，还应依法为您缴纳社会保险金。

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我所在单位是一家作坊式的小企业，没有签劳动合同。
到到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2024-07-02 15
公司是小作坊并未有劳动合同怎么办
根据劳动合同法的相关规定，应当从用工之日起一个月内签订劳动合同，一个月到一年之间未签订劳动合同，这期间可以向用人单位主张双倍工资。

2024-05-05 25
门面带住家隔壁服装小作坊挠民怎么办
以相邻权为由交涉，不成再诉讼。

2024-06-17 15

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小作坊没签合同
如果公司有法人登记的，可以先确认劳动关系，再走工伤程序索赔。骨折至少10级，一次性赔偿一般10万左右，具体数额与年龄和平均工资有关系，养伤期间待遇应当不变，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法

2022-11-01 15,340
小作坊发生工伤没有劳动合同该如何办
没有劳动合同可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据

2024-08-25 15,340
小作坊不签劳动合同没退工资可以解除合同吗
如果企业没有和员工签订劳动合同超过一个月，需要支付双倍工资。如果企业单方辞退员工，且非员工的过错，企业需要支付经济补偿金。

2022-10-09 15,340
进公司一个星期没有跟员工签劳动合同是否违法, 劳动合同应该怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系，只要在一个月内签订劳动合同就是不违法，劳动者进公司一个星期，用人单位没有和劳动者签订劳动合同不违法。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系

2022-01-26 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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