开除不给开离职证明违反了什么规定

2021-06-27 25

普法内容

开除不给开离职证明违反《劳动合同法》规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未出具离职证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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离职了不给开收入证明
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2020-10-20 532
被开除，不给工资违反了什么法律？
依法申请仲裁请求补发工资，如果违法解除合同，可以请求经济赔偿金

2024-05-13 8
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2020-11-29 244

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离职证明不给开是不是开不好
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2022-05-02 15,340
公职人员被开除公职, 公职人员违反规定违反规定, 应该给予什么处分
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2022-01-20 15,340
离职单位不给开离职证明违法吗，具体是怎么规定的
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2023-12-20 15,340
单位可能不给开离职证明开辞职证明行吗
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2022-10-07 15,340

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01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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7,395 15,340
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怎么开无犯罪证明
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