劳动法违纪经济处罚最多是多少

2024-06-20 10

普法内容

当月累计不得超过工资的30％，且不得重复处罚。

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劳动法对员工违法罚款最多可以罚多少
劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。员工违反劳动纪律后公司罚款的数额超过员工工资当月20%是违法的，在法律中明确规定，公司可以按照劳动合同的约定扣除职工工资，但是每月扣除的部分是不能超过

2020-10-26 2,278
劳动法对职工违规违纪处罚的追究期限为多少天？
无规定

2024-06-19 11
违法经营罚款最低多少罚款
1．个人非法经营数额在五万元以上，或者违法所得数额在一万元以上的； 2．单位非法经营数额在五十万元以上，或者违法所得数额在十万元以上的； 3．虽未达到上述数额标准，但两年内因同种非法经营行为受过二次以上行政处罚，又进行同种非法经营行为的；情

2024-06-19 15

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对员工违纪处罚罚款最高是多少钱
企业可以依法制定劳动规章制度，劳动规章制度里对于职工违反规章制度所规定的惩罚措施是合法有效的，职工必须严格遵守。如果职工违反企业的规章制度，企业有权进行处罚，但处罚标准不得超过员工月标准工资的百分之二

2022-10-10 15,340
违反上班纪律最高可罚款多少
法律没有明确规定，普通的违纪，是不能进行处罚的，更何况，单位无权进行罚款。除非是因为你的违反纪律给单位造成损失，单位才有权要求赔偿。

2022-10-31 15,340
劳动合同法经济补偿金是多少，违法解除劳动合同赔偿金
《中华人民共和国劳动合同法》规定，1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

2022-04-24 15,340
员工违纪可以按劳动法处罚吗
相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行了现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。

2022-07-23 15,340

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劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

8,996 15,340
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经济纠纷多少钱可以立案
经济纠纷多少钱都可以立案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，发生经济纠纷的，双方当事人可以先进行协商，协商不成的，一方当事人可以到法院起诉。起诉需要满足：原告适格、被告具体、有具体的诉讼请求和事实理由、属于受诉人民法院管辖范围

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未婚先孕违法罚款多少
未婚先孕是不违法的，更不会受到处罚。公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据

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