公司不调整社保基数算不算违法

2020-10-01 14

普法内容

公司不调整社保基数，如果劳动者月工资没什么变化的，不算违法。用人单位住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

社保基数调整当月可以不调整？
职工的社保费基数是本人上年度月平均工资，各地会公布当地的社保缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。

2020-03-19 490
怎样调整社保基数
变更社保基数操作办法:提前在网上约号,之后由公司社保专员携带缴费工资基数变更材料到社保中心办理手续即可。

2020-06-03 427
7月调整社保基数是从几月开始算
社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月。

2020-05-10 492

专业问答更多>>

社保要调整什么基数
医疗保险：单位10%，个人2%+3元; 3、失业保险：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; 5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱

2023-03-27 15,340
四月份社保基数调整
四月到了，社保基数调高10%，等于公司和个人又要多缴保费，也就是说如果工资没上调，到手的现金就变少了，被社保吃掉了。现在的社保是强制的，公司为员工在这个项目上的额外支出在工资的30%以上，（仅四险，不

2022-03-18 15,340
2022年7月社保基数调整方法
2022年7月社保基数调整方法如下：1、如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限31884元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费6376.8元，月缴纳失业保险费318.84元；2、如按照职工基本

2024-03-02 15,340
我国社保基数调整时间
1.日前，市人力社保局、市财政局印发通知，调整退休、离任人员基本养老金。这是首次公司与机关事业单位同步调整，也是公司持续第12年调整，惠及全市202.5万退休人员，月人均增幅为6.7%，其中公司退休人

2023-01-17 15,340

法律短视频更多>>

01:00
2021年公积金基数调整
2021年公积金基数调整如下：2021年度住房公积金缴存基数上限，为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即26502.75元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于1

2,937 15,340
00:49
社保基数调整对个人有什么影响
社保基数调整对个人的影响如下：一般来讲缴费基数越高，养老金待遇就越高，医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交

7,562 15,340
00:58
社保缴费基数4000算高吗
社保缴费基数4000不算高。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重

7,545 15,340